一、戰(zhàn)略科技人才

（一）申報條件

1.2020年1月1日以后來漢工作，與引進單位簽訂不少于3年正式工作合同，每年在漢工作時間不少于6個月。引進單位提供的工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資10倍以上。

2.職業(yè)成就達到國際一流水平。包括：諾貝爾獎、圖靈獎等國際知名科學技術獎獲得者；中國科學院、工程院院士或發(fā)達國家（地區(qū)）院士；國家最高科學技術獎或相當層次國際科技獎項獲得者；國家重大科創(chuàng)平臺主要負責人或首席科學家；其他相當層次頂尖人才（團隊）。

3.領銜研發(fā)的項目符合我市“965”產(chǎn)業(yè)定位，項目實施后能夠實現(xiàn)重大原創(chuàng)性突破，推動我市相關產(chǎn)業(yè)快速轉型升級。

4.引進單位具有較強人才承載能力，能夠為人才提供較好的科研創(chuàng)新平臺、成果轉化渠道以及生活服務保障。重點考慮我市國家級產(chǎn)業(yè)基地、國家級創(chuàng)新中心、世界級產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)、重點高校和科研院所以及備案新型研發(fā)機構等。

（二）申報流程

戰(zhàn)略科技人才在市委人才辦的指導下，進行針對邀約，實行“一對一”精準對接申報，并按“一事一議、一人一策”方式認定支持。

二、產(chǎn)業(yè)領軍人才（創(chuàng)新類）

（一）申報條件

1.2020年1月1日以后由引進單位從武漢市外全職引進（繳納社保或落戶時間均可參考），引進時年齡不超過60周歲，入選后能夠連續(xù)在引進單位工作不少于3年。引進單位提供的工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資7倍以上。

2.在引進單位擔任專業(yè)技術或技術管理高級職務，或是高?？蒲袡C構學術帶頭人。一般應具有碩士學位或副高以上職稱，擁有產(chǎn)權清晰的核心技術，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級。

3.引進單位符合以下標準之一：上年度研發(fā)投入超過5000萬元或武漢地區(qū)經(jīng)濟貢獻排名靠前的高新技術企業(yè)；融資能力強、市場估值高的獨角獸企業(yè)；近年來成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型中小企業(yè)，主要參考國家和省級專精特新“小巨人”企業(yè)、省和市級上市后備“金種子”企業(yè)等。

（二）申報流程

1.用人單位登陸“武漢人才服務網(wǎng)（http://www.whzc.gov.cn）”在線填寫相關信息，提交審核。

2.審核通過后，用人單位獲得舉薦資格，可舉薦2名產(chǎn)業(yè)領軍人才（創(chuàng)新類）。被舉薦人才通過“武漢人才服務網(wǎng)”在線注冊，填寫申報書，上傳附件資料，提交審核。

3.審核通過后，在“武漢人才服務網(wǎng)”下載申報書等資料，按要求報送東湖新技術開發(fā)區(qū)招才局。

三、產(chǎn)業(yè)領軍人才（創(chuàng)業(yè)類）

（一）申報條件

1.熟悉創(chuàng)業(yè)領域國際規(guī)則，技術成果具有良好產(chǎn)業(yè)化潛力和市場前景，年齡不超過60周歲。

2.近5年內（以2021年7月30日為截止時間）在我市首次創(chuàng)辦科技型企業(yè)并擔任企業(yè)主要負責人，持股比例不低于30%或是自然人第一大股東，深度參與企業(yè)經(jīng)營管理。

3.企業(yè)實繳注冊資本不少于100萬元，近3年獲得風投機構實到投資不少于1000萬元（不含投資機構以注冊資本金方式出資），上一年度經(jīng)濟貢獻100萬元以上。

（二）申報流程

1.創(chuàng)業(yè)投資機構登陸“武漢人才服務網(wǎng)（http://www.whzc.gov.cn）”在線填寫相關信息，提交審核。

2.審核通過后，創(chuàng)業(yè)投資機構獲得舉薦資格，可對人才進行舉薦。被舉薦人才通過“武漢人才服務網(wǎng)”在線注冊，填寫申報書，上傳附件資料，提交審核。

3.審核通過后，在“武漢人才服務網(wǎng)”下載申報書等資料，按要求報送東湖新技術開發(fā)區(qū)招才局。

四、優(yōu)秀青年人才

（一）申報條件

1.2020年1月1日以后由引進單位從武漢市外全職引進（繳納社?；蚵鋺魰r間均可參考），引進時年齡不超過40周歲，入選后能夠連續(xù)在引進單位工作不少于3年。

2.一般應具有博士學位或副高以上職稱。引進單位提供的工資性年收入高于上年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資5倍以上；或是QS世界大學最新排名TOP200高校博士畢業(yè)生，由在漢重點高校引進且納入校級人才計劃重點支持或在我市企事業(yè)單位擔任技術研發(fā)重要職務。

3.引進單位符合以下標準之一：上年度研發(fā)投入超過5000萬元或武漢地區(qū)經(jīng)濟貢獻排名靠前的高新技術企業(yè)；融資能力強、市場估值高的獨角獸企業(yè)；近年來成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型中小企業(yè)，主要參考國家和省級專精特新“小巨人”企業(yè)、省和市級上市后備“金種子”“銀種子”企業(yè)、區(qū)級人才計劃入選企業(yè)等。

（二）申報流程

1.用人單位登陸“武漢人才服務網(wǎng)（http://www.whzc.gov.cn）”在線填寫相關信息，提交審核。

2.審核通過后，用人單位獲得舉薦資格，可舉薦4名優(yōu)秀青年人才。被舉薦人才通過“武漢人才服務網(wǎng)”在線注冊，填寫申報書，上傳附件資料，提交審核。

3.審核通過后，在“武漢人才服務網(wǎng)”下載申報書等資料，按要求報送東湖新技術開發(fā)區(qū)招才局。

五、聯(lián)系方式

戰(zhàn)略科技人才/產(chǎn)業(yè)領軍人才：027-65526397

優(yōu)秀青年人才：027-65526157

備注：

1.根據(jù)武漢市統(tǒng)計局《關于2020年勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公告》，2020年武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資87929元。

2.本年度“武漢英才”舉薦申報工作探索隨到隨評，及時認定機制，用人單位可常態(tài)化舉薦人才。

3.在漢重點高校、湖北實驗室、國家重點實驗室直接向市委人才辦舉薦。

4.國有企事業(yè)單位領導干部不得申報（主要從事專業(yè)技術工作的除外）。